Servicio de Reclutamiento y Selección

Verificar que un candidato tenga las habilidades, competencias, aptitudes y actitudes requeridas es importante. En Galo Polígrafo ponemos a tu disposición nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal. 

Hacemos uso de diversas herramientas en materia de psicología, psicometría y áreas afines, con el fin de garantizar que tu empresa tendrá a los mejores candidatos. 

Recuerda que el recurso humano es el recurso más importante de tu empresa. Asegúrate de elegir sólo a los mejores y dale un valor agregado a todos tus procesos. 

¿En qué consiste nuestro servicio de reclutamiento y selección?

“Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito”. – Henry Ford.

Si tu equipo de trabajo tiene éxito, tu empresa tendrá éxito. Para que un equipo de trabajo esté inspirado y desempeñe sus labores de manera óptima, necesita contar con las herramientas y habilidades necesarias.

Sabemos que formar un equipo de trabajo es un proceso complejo. Hay un mundo de candidatos que cuentan con las cualidades necesarias para cubrir el puesto, pero, ¿son la mejor opción?

Con nuestro servicio de reclutamiento y selección buscamos a los candidatos que cubran el perfil y que tengan mayores posibilidades de permanecer en el puesto asignado. La rotación de personal es un problema real y representa un costo importante para las empresas.

Nuestras herramientas

Para obtener los mejores resultados en el reclutamiento y selección de personal, en Galo Polígrafo hacemos el uso de las siguientes herramientas:

  1. Evaluación psicológica de candidatos. Es una entrevista profunda con aplicación de pruebas psicométricas.
  2. Aplicación de pruebas psicológicas
  3. Entrevista profunda
  4. Evaluación conjunta Psicología + Poligrafía
  5. Assessment Center (centro de evaluación)
  6. Grafología
  7. Estudios Socioeconómicos
  8. Exámenes Toxicológicos
  9. Reporte Integral de evaluaciones
  10. Cartera de candidatos confiables

Cada una de ellas es un paso que te acerca a contratar al personal que tu empresa necesita. Nuestro equipo te orientará durante todo el proceso, garantizando el máximo acceso a la información de los candidatos ideales. 

Fases del proceso

“Por muy alta que sea una montaña, siempre hay un camino hacia la cima”.

El servicio de reclutamiento y selección de Galo Polígrafo se compone de distintas fases. Dentro de ellas, se analiza la situación conforme va sucediendo, teniendo siempre planes para atender necesidades nacientes.

Siempre seguimos un plan, pero no somos rígidos. Nos adaptamos a aquellas necesidades que vayan surgiendo en tu empresa.

Análisis de necesidades

El primer paso es identificar cuáles son las necesidades actuales de tu empresa. Esto es: conocer cuáles son los puestos que requieren de nuevo personal. 

Mediante un análisis de puestos es posible determinar cuál es el papel que ocuparán dentro de tu empresa. Con ello también es posible identificar si un puesto es obsoleto o si requiere de actualización de funciones.

¡Es el momento de diseñar al candidato ideal!

Reclutamiento y selección

Buscar a los mejores candidatos para cubrir las vacantes es el inicio del reclutamiento. Con el desarrollo de diversas acciones, es posible encontrar a los candidatos. Un aspecto muy importante del reclutamiento es la manera en que se transmite el mensaje, que puede distribuirse desde publicación de ofertas laborales o con headhunters.

Para que tu mensaje sea transmitido de manera efectiva, la claridad y la propuesta debe ser competitiva.

Una vez que el mensaje es recibido, es momento de seleccionar a los candidatos que mejor encajen en el puesto a cubrir. Es ahí donde nosotros hacemos uso de nuestras herramientas para encontrar el perfil más óptimo para tu empresa. 

Nos encargamos de encontrar al candidato que mejor responda y se acople a las necesidades del puesto y de tu empresa. 

Conoce nuestro servicio

¿Te gustaría conocer más acerca de nuestro servicio y cómo puede ayudar a tu empresa? ¡Contáctanos

Nuestro servicio de prueba de polígrafo también es de gran utilidad para otros procesos internos. Contamos también con exámenes toxicológicos para control del personal. 

Queremos ser parte de la solución que tu empresa necesita.

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    Evaluación psicológica de candidatos (entrevista profunda más aplicación de pruebas psicométricas e integración de ambas)
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    Aplicación de pruebas psicológicas
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    Entrevista profunda
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    Evaluación conjunta Psicología + Poligrafía
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    Assessment Center
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    Exámenes  Toxicológicos
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    Cartera de candidatos confiables
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