Aplicación de Pruebas Psicométricas Para Selección de Personal

Ya sea de manera computarizada o manual, aplicamos una batería de pruebas estructuradas y proyectivas que medirán aspectos tales como: inteligencia, estilo de trabajo, personalidad, entre otras dimensiones de los candidatos o incluso de empleados activos susceptibles de algún ascenso o reubicación.

Ya sea de manera computarizada o manual, aplicamos una batería de pruebas estructuradas y proyectivas que medirán aspectos tales como: 

• Inteligencia
• Estilo de trabajo
• Personalidad

Entre otras dimensiones de los candidatos o incluso de empleados activos susceptibles de algún ascenso o reubicación. Con nuestras pruebas podrás conocer de mejor manera quiénes estarán trabajando en tu empresa.

Exámenes psicométricos | Galo Polígrafo

Los exámenes psicométricos son un método estándar y científico utilizado para medir las capacidades mentales y el estilo de comportamiento de los individuos. Para el área de recursos existen diferentes test de selección de personal, los cuales atienden a diversas áreas de la personalidad.

El examen psicométrico para reclutamiento tiene como objetivo principal la predicción del desempeño de los candidatos. Esto permite seleccionar al personal más apto para ocupar el puesto, evitando la deserción y los problemas de desempeño. 

Con los exámenes psicométricos de Galo Polígrafo podrás elegir al mejor personal ¡Compruébalo! Ponte en contacto con nosotros y descubre lo que podemos hacer por tu empresa. 

Pruebas psicometricas laborales

La conveniencia de aplicar pruebas psicométricas es elevada, pues aportan información de calidad. Es importante resaltar que, dentro de las pruebas psicométricas no hay respuestas correctas o incorrectas: lo que se necesita es una interpretación de los datos recopilados. En este punto es donde intervienen los expertos de Galo Polígrafo. 

Con nuestra ayuda podrás aplicar las siguientes pruebas:

Test de aptitudes y habilidades

Con este test es posible medir las destrezas y competencias laborales del personal. Así, es posible encontrar e identificar un patrón de conducta, revelando sus capacidades más sobresalientes. Es importante resaltar que los resultados están enfocados al desempeño laboral. 

Test de inteligencia

Miden la capacidad de aprendizaje y aplicación de nuevos conocimientos del candidato. También es posible conocer su cociente intelectual y sus habilidades de análisis y síntesis.

De igual manera se analiza la facilidad para la toma de decisiones, la iniciativa en la solución de problemas y el nivel de adaptación a situaciones cambiantes o rutinarias.

Test proyectivo

Estas pruebas son de utilidad para valorar aspectos personales, sociales, de adaptación, de relación y conflictos internos de la vida de la persona. Para obtener información valiosa, es necesario valorar la manera en que el individuo interpreta la realidad. 

La importancia dentro del proceso de selección

Seleccionar al nuevo personal para tu empresa puede ser una labor compleja. Pero, con las pruebas psicométricas de Galo Polígrafo, el proceso es mucho más sencillo. Es gracias a este tipo de test que podrás sumar talento valioso a tu empresa, consiguiendo los mejores resultados y el mejor desempeño. 

¿Cómo beneficia a tu empresa?

Dentro del proceso de selección de personal, estas pruebas se encargan de:

Conocer la capacidad laboral de los candidatos

Esto te permitirá decidir cuál de estos elementos puede aportar, en mayor medida, al cumplimiento de los objetivos de tu empresa. Los test de Galo Polígrafo permiten analizar cuál es la capacidad de resolución de problemas que tiene el candidato, su capacidad para aprender nuevos conocimientos, etcétera. 

Mejora en la productividad

Al elegir a los candidatos con mejor preparación (y actitud) la productividad mejorará. Esto se debe a que has elegido a los perfiles más capacitados, lo que dará valor a tus procesos. 

Evita la rotación de puestos

Un problema actual que aqueja a las empresas es la incesante rotación de puestos. Al elegir, de manera profunda y consciente, a los candidatos a ingresar a tu empresa, podrás evitarlo. Encontrar al personal indicado no es cuestión de suerte, si no de análisis. En Galo Polígrafo te ayudaremos a encontrar al equipo ideal. 

Gestión de personal

Dentro de tu empresa tienes personal valioso, capaz, apto para ayudarte a cumplir los objetivos de tu empresa. Al tener en cuenta las habilidades y aptitudes con los que cuentan, sabrás cuál es el puesto adecuado para ellos. Esto permitirá que desarrollen todas sus habilidades y ellos, a su vez, darán valor agregado a los procesos.

¿Qué esperas para implementar las pruebas psicométricas de Galo Polígrafo? Contáctanos y mejora tu proceso de selección de personal.

Conócenos

Nuestras pruebas se realizan en un ambiente cómodo, tranquilo y cerrado, con buena ventilación e iluminación. Hemos tomado estas medidas para evitar distracciones o sensaciones angustiantes (para personal con claustrofobia). 

El tiempo de aplicación no supera las dos horas y nuestro personal se asegura de generar confianza para que las respuestas se den en un ambiente natural. 

Conoce nuestro trabajo e incorpora a tu proceso las pruebas psicométricas para selección de personal de Galo Polígrafo.