Assessment Center

Investigación Por Filtros

El Assessment Center es una metodología de evaluación conductual específica y sistemática que permite determinar el nivel en que se encuentran las competencias laborales de una persona en relación a un puesto de trabajo. Consiste en la aplicación de casos prácticos individuales y /o grupales dentro de un espacio ideal de trabajo  en donde se prueban las habilidades de los candidatos requeridos para una vacante laboral específica. Estos son uno de los métodos más confiables a la hora de evaluar y conocer las aptitudes de los candidatos que se postulan a una vacante. Son ideales para utilizarse en: selección y promoción de personal, planeación de desarrollo y carrera, detección de necesidades de capacitación, etc.